Nhân viên Quản lý đất đai và bồi thường GPMB

Tiêu Chí Tuyển dụng

Vị trí ứng tuyển

Tiêu chí tuyển dụng

Nhân viên Quản lý đất đai và bồi thường GPMB

Yêu cầu chuyên môn

Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Địa chính môi trường, Quy hoạch, Xây dựng, Kinh tế,…
Ưu tiên có kinh nghiệm ít nhất 1 năm trong lĩnh vực quản lý đất đai và bồi thường giải phóng mặt bằng
Hiểu biết hệ thống pháp luật về quản lý đất đai, bồi thường giải phóng mặt bằng, đề bù, hỗ trợ tái định cư
Có Kỹ năng ngoại giao, giao tiếp, xử lý tình huống; Kỹ năng đàm phán, xử lý vấn đề tốt, khả năng làm việc độc lập cao; Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo

Mô tả công việc

Thực hiện công tác quản lý đất đai, bồi thường giải phóng mặt bằng, đền bù, hỗ trợ tái định cư cho các dự án của công ty.
Phối hợp với các đơn vị Thống kê kiểm đếm, định giá tài sản, lập phương án thu hồ đất, thẩm định, phê duyệt.
Phối hợp với các đơn vị Lập bản đồ giao đất, thực hiện quy trình giao đất, thuê đất.
Tiếp xúc, tuyên truyền, vận động người dân, giải thích chính sách đền bù – hỗ trợ – GPMB theo quy định.
Lập hồ sơ bồi thường, phương án hỗ trợ, phương án tái định cư.
Theo dõi tiến độ GPMB, tổng hợp báo cáo định kỳ.
Tham gia giải quyết vướng mắc, kiến nghị của người dân liên quan đến đất đai, tài sản, giá bồi thường.
Quản lý hồ sơ, giấy tờ liên quan đến đất đai.
Các công việc phát sinh theo yêu cầu của Trưởng phòng và Lãnh đạo Công ty.

Mức lương

Trao đổi khi phỏng vấn

Chế độ đãi ngộ

Được tham gia BHXH, được hưởng đầy đủ chế độ, quyền lợi theo quy định của Pháp luật.
Lương tháng 13, thưởng năm theo quy chế của Công ty.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, coi trọng giá trị con người, thân thiện, năng động, nhiều cơ hội thể hiện bản thân và thăng tiến trong công việc.

Hạn nộp hồ sơ